Recrutement de contractuels
Pour compléter les équipes éducatives de ses établissements, et assurer le meilleur encadrement des élèves qui nous sont confiés, la DDEC recrute tout au long de l’année des personnels contractuels.
Face à l’augmentation significative du taux d’incidence de contamination du variant Omicron dans le Pays, et en prévision du nombre d’absences probables des personnels, si vous souhaitez proposer vos services pour les métiers suivants voici comment faire :
- personnels enseignants au primaire et au secondaire
- éducateurs (trices)
- agents d’entretien
- agents polyvalent de restauration
- cuisiniers
Quelles sont les conditions requises ?
- Être français ou originaire d’un état de l’Union Européenne
- Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation
Pour les enseignants, les personnels titulaires de l’Éducation nationale placés en position de disponibilité ne peuvent être recrutés comme contractuels. En revanche, le recrutement est ouvert aux personnels retraités.
Les conditions de diplômes
- Pour enseigner au primaire : être titulaire d’un baccalauréat
- Pour les disciplines générales : être titulaire au minimum d’un niveau Bac +2 (BTS ou DUT) / Bac + 3 (licence) en rapport avec la discipline
- Pour les disciplines technologiques et professionnelles : Bac +2 (BTS ou DUT) / Bac + 3 (licence) ou autre niveau de diplôme et expérience professionnelle en relation avec la discipline enseignée.
- Pour l’enseignement de l’Éducation Physique et Sportive :
- licence STAPS « Éducation et Motricité »
- attestation de réussite au test de sauvetage aquatique
- attestation de réussite au diplôme de secouriste (PSC1)
- Pour les éducateurs : être titulaire d’un baccalauréat
- Pour les personnels de service et de restauration : Être titulaire d’un CAP ou d’un BAC PRO dans la cuisine ou la restauration.
Comment candidater ?
Vous pouvez déposer votre candidature à l’adresse électronique suivante : recrutement@ddec.nc en indiquant dans l’objet du mail, le remplacement envisagé (ex : remplacement pour agent d’entretien, ou remplacement pour enseignant, etc…)
Le dossier de candidature comprend :
- la fiche de candidature renseignée (téléchargement en bas de page) ;
- un curriculum vitae ;
- la copie de vos diplômes ou de réussite aux examens ;
- la photocopie d’une pièce d’identité ;
- l’attestation de sauvetage (pour les candidature en EPS)
- le brevet de secourisme (pour les candidature en EPS)
Déposer une candidature ne signifie pas que vous serez recruté mais vous pourrez être sollicité prioritairement si votre candidature répond à et des besoins de remplacement.
Les fiches de dépôt de candidatures sont téléchargeables ici:
Enseignant du primaire
Enseignant du secondaire
Personnel éducatif
Personnel de service
