CHSCT 2022 -2024 | ||
TITULAIRES | ||
NOM | QUALITE | ETABLISSEMENT |
Karen CAZEAU | Présidente CHSCT | DDEC |
Raphaël TELLIEZ | Adjoint représentant Directrice | DDEC |
Michel BASTITA | Ens. | LPFA Bourail |
André BUFFIN | Ens. | JEAN XXIII |
Hélène MOISSON | Ens. | ECOLE L. AMOURA 1 |
Réginald DECOIRE | Gestionnaire Stock | RSVDC |
Kelekolio Stan KILIKILI | Educ. | COLL. CHAMPAGNAT |
Vaiomanu Malia MAUKAVA | Secrétaire comptable | COLL STE MARIE |
Madeleine MEUREUREU-GOUIN | Aide maternelle | ECOLE DU SACRE CŒUR |
José POUGIN | Educ | COLL STE MARIE |
1- De contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure :
procéder à l’analyse des conditions de travail.
2- De contribuer à l’amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l’accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité :
Le CHSCT suscite toute initiative qu’il estime utile dans cette perspective. Il peut proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral et du harcèlement sexuel.
3- De veiller à l’observation des prescriptions légales prises en ces matières :
Moyen d’analyse a posteriori des risques professionnels, moyen d’analyse de conditions de travail et en même temps moyen de vérification de l’observation des textes normatifs, le CHSCT doit encore (c’est une obligation donnée par la loi) effectuer des enquêtes en matière de risques professionnels, d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel
Les membres du CHSCT seront amenés à effectuer les missions suivantes :
– Des missions d’analyse des risques professionnels ;
– Des missions d’analyse des conditions de travail ;
– Des missions d’inspection de l’application de la réglementation ;
– Des missions d’enquête sur des risques professionnels graves révélés par des accidents du travail, maladies professionnelles (ou à caractère professionnel) ou des incidents répétés.
Tous les membres du personnel de la DDEC peuvent solliciter le CHSCT s’ils l’estiment nécessaire, en contactant leur délégué du personnel, ou directement le secrétariat du CHSCT à l’adresse suivante chsct@ddec.nc.
Karen CAZEAU
Directrice diocésaine, Présidente du CHSCT